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【焦点关注】退休矿工养老遭遇“无处可去”的尴尬


			【焦点关注】退休矿工养老遭遇“无处可去”的尴尬

重庆能源集团松藻矿区,一个5万多矿工家属的电力煤生产基地,近日,笔者在该公司社区服务中心了解到,该公司员工万多人,退休矿工万多人,且逐年退休的矿工在10%左右,却只有一个养老院,40个床位,仅为现有退休矿工养老需要床位的%。 老年矿工们正面临着养老“无处可去”的尴尬。

  重庆能源集团松藻矿区拥有7个矿井,其中,松藻煤矿、石壕煤矿、渝阳煤矿等6个矿井始建于上世纪60年代至80年代,机械化程度不高,用人多,也是加速矿区老龄化人口增多的原因之一。

退休矿工过去长年累月在井下工作,阴暗潮湿的环境让他们多半都患有慢性疾病,日常就医支出费用占工资的30%以上。 发生在这群人中的“因大病返贫”的家庭尤为突出。   更令人堪忧的是,每个矿井单位都存在上千名以上的退休矿工,退休月收入普遍在2000元左右,他们中98%的家庭属于一个退休矿工养活一个家庭的状况。   重庆能源集团松藻矿区年产500多万吨原煤,在重庆市是一个举足轻重的企业,笔者从该公司社区服务中心了解到,他们主管11个社区,5万多员工家属,其中,退休矿工达到万多人,再加上他们的老伴,这个数字已经超过2万多人。   但是煤矿社区由企业自建、自管,在服务职能上不能满足职工需求,且煤矿大多地处偏远,当地政府主管的社区公共服务职能不能延伸到边远矿区,比如社区医院、养老院、老年活动中心等,几乎是空白一片。 矿区老龄化人口进入加速期,目前7个矿井中,唯一的养老院仅40个床位,能容纳养老人数40人。   该公司为了解决老龄化人口的服务,每年要从利润中拿出1500万元,承担矿区生活设施、环境设施改造,同时,该公司工会组织还专门出台了救助扶贫办法,每年拿出250万元用于退休贫困矿工家庭的生活、大病,以及其他困难的救助。   据笔者了解,在全国拥有1万多座煤矿,数百万矿工,数千万矿工家属,几乎每一个矿井都存在养老难题。

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